Kementerian Perhubungan (Kemenhub) telah melakukan langkah revolusioner dalam transformasi digital dengan merampingkan ratusan aplikasi menjadi hanya 9 aplikasi terintegrasi. Langkah ini tidak hanya meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja, tetapi juga berdampak pada peningkatan signifikan pada tunjangan kinerja pegawai Kemenhub.
Peningkatan tunjangan kinerja ini mencapai 100%, seiring dengan nilai reformasi birokrasi (RB) yang semakin baik. Indikator penilaian RB yang baik termasuk nilai indeks Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) Kemenhub yang naik signifikan dari 3.71 pada tahun 2023 menjadi 4.60 pada tahun 2024.
Keberhasilan ini tidak lepas dari kolaborasi yang erat antara Kemenhub dan PT Mubaligh Teknologi Indonesia sepanjang tahun 2024. Kolaborasi ini menghasilkan inovasi-inovasi yang mendukung penyederhanaan aplikasi dan peningkatan kualitas layanan publik.
Langkah-langkah strategis yang diambil oleh Kemenhub ini diharapkan dapat menjadi contoh bagi kementerian dan lembaga lain dalam melakukan transformasi digital dan meningkatkan kesejahteraan pegawai.
